Willkommen im Jahr 2023
Social Recruiting
Qualifizierte und passende Mitarbeiter für Ärzte, Zahnärzte und Krankenhäuser. DoctoFlow - Social Media Recruiting
- 040-28787592
Nami Shams Social Media Recruiting Experte für Ärzte, Zahnärzte sowie Kliniken und Krankenhäuser
Was macht meine Social Recruiting Agentur DoctoFlow?
DoctoFlow bringt Menschen zusammen – Ich bin dem allmächtigen Schöpfer dankbar, dass ich meine Berufung gefunden habe. Jeden Tag darf ich Menschen glücklich machen und sie zueinander führen. So entstehen Kollegen und Freunde. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind glücklich. Das Instrument Social Media sinnvoll nutzen. Die Einhaltung der Meta Ethik Richtlinien sowie die Einhaltung des Grundgesetzes Artikel 3 – Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden. Kunden die eine Rasse oder eine Nationalität bevorzugen werden nicht von uns betreut. Jegliche Beziehungen werden unverzüglich eingestellt. Ich betone dies an dieser Stelle, da es leider immer noch sehr oft vorkommt.
Ihr Spezialist für erfolgreiches Social Recruiting
Fachkräftegewinnung für Ärzte, Zahnärzte und Krankenhäuser
Trotz Fachkräftemangel können Sie endlich regelmäßig und proaktiv Bewerbungen
von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region.
Sie werden für tausende Fachkräfte in Ihrer Region sichtbar und machen Ihre Praxis oder Krankenhaus als attraktiven Arbeitgeber bekannt.
Sie zeigen Ihren potenziellen Bewerbern täglich, welche Vorteile Sie bieten und warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.
Sie erhalten wieder mehr Planungssicherheit, denn mit Ihrer nachhaltig aufgebauten Arbeitgebermarke werden Sie zur ersten Anlaufstelle für wechselwillige Fachkräfte.
Fachkräftemangel? Nicht mit UNS!
Entscheiden Sie sich für eine Lösung, die zu den Werten und Zielen Ihres Unternehmens passt und Bewerber anzieht,
die genau Ihren Anforderungen entsprechen:
Verfahren
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass wir nur eine begrenzte Anzahl von ausgewählten Geschäftspartnern bedienen und gleichzeitig erstklassige Ergebnisse erzielen können.
1. Profil
Mit unserer Methode können Sie endlich Spitzenkräfte aus Ihrer Branche rekrutieren, die auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Wir entwickeln ein berufsspezifisches und strategisches Profil des idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen. Der zentrale Kern für Ihren Erfolg. So wird sichergestellt, dass während des gesamten Strategieprozesses die richtigen Kandidaten angesprochen, abgeholt und ausgewählt werden.
2. Kanäle
Mit unserem Know-how im Social Recruiting erreichen Sie effizient die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten: Auf Basis des ausgeschriebenen Profils wählen wir sorgfältig die richtige soziale Plattform aus. Nur wenn wir die Kandidaten auf der richtigen Plattform ansprechen, auf der sich die Nutzer auch tatsächlich aufhalten, haben Sie eine Chance, wahrgenommen zu werden. Die Zeiten, in denen man sich in Hunderten von Jobbörsen verliert, sind vorbei. Setzen Sie auf Sichtbarkeit durch Social Recruiting. Um die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, müssen wir die richtigen Kandidaten mit den richtigen Worten ansprechen. Social Recruiting 4.0
3. Performance
Sichern Sie sich einen nachhaltigen Vorteil durch Employer Branding. Wir entwickeln eine Strategie für Ihr Unternehmen, damit Sie ein starker Magnet für Bewerber werden. Eine einzigartige Positionierung ist die Grundlage dafür, dass sich Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt und Sie zum wahren Gewinner in Ihrer Branche werden. Das macht Sie nicht nur für die richtigen Bewerber attraktiv, sondern auch für Ihre bestehenden Mitarbeiter.
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Social Recruiting Ratgeber für medizinisches Fachpersonal.
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Qualifizierte Mitarbeiter für Ärzte, Zahnärzte und Krankenhäuser.